薪火相傳 攜手并進 共同成長 ——金太陽公司“師帶徒”培養計劃 啟動儀式圓滿舉行

   為了進一步提高青年員工綜合素質，加快青年技術人才培養，挖掘技能崗位員工的經驗優勢，充分發揮技術骨干“傳、幫、帶”作用。2021年3月16日，在公司一樓“師帶徒”工作室隆重舉行了首次“師帶徒”培養計劃啟動儀式。公司領導班子、技術顧問及相關人員參加。

   活動開始前，主持人首先介紹了公司不斷加大骨干員工的崗位成才力度，做到“以老帶新，以優促新”，培養與儲備更多專業技術人才的“師帶徒”工作室創建目的。接著3名經驗豐富、業務精湛的師父和17名徒弟分別進行了簽約，敬上一杯清茶，喊了一聲“師傅”，明確了身份，拉近了距離。

   隨后，2位師、徒代表分別進行了表態發言。公司領導予以見證，從全社會倡導的“工匠精神”說明了該項活動的重要而深遠的意義，同時，“師帶徒”活動也是公司人才梯隊建設的一項重要舉措，結合公司正在推進的工程自建業務，發揮好“師帶徒”工作室的平臺，大力培養具有現場經驗、動手能力強，能解決實際問題的應用型人才。

  最后，公司黨支部書記、董事長龔崧作了現場講話。他指出，師徒結對不只是一種儀式，也不只是一張責任書，而是員工自身專業成長的需要，是公司健康、持久發展的要求。他強調，師父們要拿出貓教老虎上樹的態度，傾囊相授，幫助徒弟們快速成長；徒弟要勤于學習、勇于發問、善于思考，踏踏實實向師父學習業務技能、學習工作經驗、學習良好作風，勇于拼搏、敢于爭先，做到“青出于藍而勝于藍”；師徒要相互配合、攜手向前，在全公司形成“師帶徒、徒幫師、師徒共促進共成長”濃厚的學習氛圍。

   本次活動是金太陽公司結合自身業務特點，立足挖掘內部潛力的人才培養模式。下一步，將通過“師帶徒”工作室的運作，全面推動一崗多能的技術型、管理型和復合型人才的培養，為公司高質量轉型發展做好人才保障。